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A Perda Auditiva Ocupacional é uma das maiores doenças do trabalho atualmente e por isso, saber identificá-la e cuidar dos colaboradores é imprescíndivel.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) estimou que 1 a cada 4 pessoas terão problemas auditivos até 2050. Isso pode ocorrer devido a fatores e um dos motivos principais é o trabalho. A perda auditiva é mais comum do que se imagina e precisa ser observada por todos.

Como identificar uma perda auditiva ocupacional?

Existem diversos sintomas para a perda auditiva, e é importante que os colaboradores e empregadores fiquem atentos aos sinais, para que seja identificado ainda em sua fase inicial. Veja só:

• Dores de cabeça;
• Alteração do sono;
• Sensação de ouvir zumbidos;
• Irritação e ansiedade;
• Dificuldades para entender a fala durante conversas;
• Isolamento social;
• Falta de atenção;
• Falta de concentração;
• Tontura;
• Falar alto;
• Depressão.

Causas da perda auditiva ocupacional

As causas da perda auditiva ocupacional podem ser várias. A mais conhecida é a PAIR: Perda Auditiva Induzida por Ruído. No entanto, ainda existem outros fatores como o calor, a vibração e as substâncias químicas.

PAIR - Perda Auditiva Induzida por Ruído

O tipo mais comum de perda auditiva relacionada à atividade laboral é a Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR).

A PAIR é provocada pela exposição prolongada ao ruído. Esse tipo de perda auditiva é principalmente caracterizada pela diminuição gradual da acuidade auditiva. É do tipo neurossensorial, geralmente bilateral e é irreversível. Além disso, quanto mais tempo dse exposição ao ruído, mais ela progride.

A PAIR causa degeneração das células ciliadas ao orgão de corti (ouvido interno), e não possui tratamento eficaz, mesmo após o afastamento ao trabalho, não há possibilidade de melhora.

A perda auditiva e a depressão

A depressão é um dos sintomas da perda auditiva, e muitas pessoas ficam em dúvida em como essa doença pode se relacionar a perda auditiva.

Primeiro, é necessário explicar o que é a depressão. Essa doença caracteriza-se como um distúrbio de origem multifatorial, na qual envolve inúmeros aspectos psicológicos, biológicos e sociais. Em relação à perda auditiva, pode ser causada por diversos fatores. Veja:

• Isolamento: a perda auditiva interfere na comunicação com outras pessoas e no equilíbrio. Com isso, o isolamento acaba levando à depressão.
• Baixa autoestima: a perda auditiva limita a pessoa a fazer o que ela gosta, como assistir a um filme, conversar com um amigo em um restaurante, assistir a um show... Isso geraum sentimento de inutilidade, e consequentemente, baixa autoestima.
• Tristeza: o sentimento de incapacidade por não conseguir se comunicar, pela falta de paciência das pessoas e o fato de não poder fazer as coisas que costumava gostar, gera uma tristeza profunda.

Profissões que tem alta probabilidade de causar perda auditiva

A Perda Auditiva é uma das doenças do trabalho mais comuns em todo o mundo. E existem diversas profissões que contribuem para esse tipo de doença. Veja alguns exemplos:

• Tripulante de voo: os profissionais da aviação passam muito tempo expostos a fortes ruídos das aeronaves. Os mesmos experimentam até 130 decibéis de ruído durante a decolagem, esse número é capaz de romper um tímpano.
• Profissionais de construção civil: profissionais dessa área estão expostos a ruídos altos e contínuos, chegando a 125 decibéis e podendo ultrapassar.
• Músicos e/ou profissionais do áudio: se escutar música em volume alto já faz mal para audição, imagine trabalhar com isso no dia a dia. Os músicos estão expostos em média a 125 decibéis todos os dias, o que causa danos aos ouvidos.
• Odontologista: o dentista também está exposto a altos ruídos, e estão expostos a 115 decibéis durante sua jornada de trabalho.
• Motorista de Ambulância ou motorista de carro de polícia: o barulho da sirene é extremamente agudo, e por isso, motoristas desse tipo de veículo estão expostos a 120 decibéis diariamente.
• Outros: ainda há inúmeras profissões que podem causar perda auditiva, o uso do EPI é imprescíndivel e ainda, cuidar da saúde no dia a dia, tal como ir a consultas médicas, tambem são cuidados essenciais.

Audiometria

A audiometria é um exame rápido e indolor que mede a capacidade auditiva e de interpretação dos sons. Muitas vezes, esse exame é solicitado como um exame admissional, para profissionais que atuam com fortes níveis de pressão sonora.

A audiometria é um exame necessário para diagnosticar possíveis perdas na audição provocadas pela exposição ao ruído, em níveis que ultrapassem os limites permitidos de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Pensando na importância do tema para o cotidiano dos profissionais de Segurança e Saúde do Trabalho (SST), o SOC – Software Integrado de Gestão Ocupacional tem funcionalidades específicas para a audiometria, ampliando as facilidades que médicos e fonoaudiólogos têm à disposição no momento dos exames, laudos e resultados.

O SOC permite o cadastro do aparelho audiométrico, contendo a data de aferição, limite do audiômetro e os valores são múltiplos de cinco. Ele avisa o fonoaudiólogo se o equipamento está com a calibração vencida e possibilita a paramentrização da linha de normalidade, por exemplo, no padrão de 25 dB ou de acordo com critérios estabelecidos pelo Médico Coordenador da empresa, servindo de referência para o laudo médico após o exame padrão.

Graus de perda auditiva ocupacional

Ao fazer a audiometria, você terá dados sobre o grau de sua perda, o que dá assistência ao tratamento adequado. A Organização Mundial de Saúde delimitar 7 graus de perda auditiva.

• Audição normal: perda abaixo de 20dB
• Leve: entre 20dB e 35dB de perda auditiva
• Moderado: entre 35dB e 50dB de perda auditiva
• Moderadamente severo: entre 50dB e 65dB de perda auditiva
• Severo: entre 65dB e 80dB de perda auditiva
• Profundo: entre 80dB e 95dB de perda auditiva
• Perda completa/Surdo: acima de 95dB de perda auditiva

O que fazer em casos de perda auditiva decorrente do trabalho?

Quando o colaborador tem perda auditiva causada pelas condições de trabalho, é direito do mesmo receber indenização.

No entanto, é necessário ter laudos técnicos que demonstre a perda da capacidade auditiva, comprovando que não é de natureza congênita ou degenerativa.

Fonte:https://www.soc.com.br/blog-de-sst/perda-auditiva-ocupacional-e-a-importancia-da-audiometria/